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공고

(서브텍스트)

채용 구분 및 지원자격

  • 일반 채용
직종 직급 계열 인원 지 원 자 격
20명
사무
[직무기술서]
3급 일반사무 6명
  • 제한 없음
법무 3명
  • 제한 없음
회계 2명
  • 제한 없음
변호사 1명
  • 변호사법 제4조에 따른 자격 보유자
손해사정사 1명
  • 보험업법 제186조에 따른 손해사정사시험 최종합격자로서
    다음의 어느 하나에 해당하는 자
    • 1종, 2종 또는 4종 손해사정사(‘13년 이전)
    • 신체, 재물 또는 종합 손해사정사(‘14년 이후)
러시아어 1명
  • 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    • OPIc(러시아어) IM2 등급 이상 소지자
    • OPI(러시아어) IM 등급 이상 소지자
    • TORFL 1단계 이상 소지자
IT 5명
  • 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    • 정보처리기사, 정보보안기사 또는 정보관리기술사 자격증 소지자
    • 전자계산기조직응용기사 또는 컴퓨터시스템응용기술사 자격증 소지자
기술
[직무기술서]
3급 산업안전관리 1명
  • 다음 각 호를 모두 충족하는 자
    • 산업안전기사 또는 산업안전지도사 소지자
    • 상기 자격 취득 이후 3년 이상 경력(인턴, 아르바이트 제외) 보유자

  • 권역별 채용
직종 직급 계열 권역 인원 지 원 자 격
18명
기술
[직무기술서]
3급 보험심사
(어선원)
전남 제주 1명
  • 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    • 보건의료정보관리사 자격증 소지자
    • 산업위생관리[기사, 기술사] 자격증 소지자
    • 인간공학[기사, 기술사] 자격증 소지자
충청 전북 1명
경남 1명
보험심사
(어선)
전남 제주 1명
  • 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    • 항해사(1급, 2급, 3급) 자격증 소지자
    • 기관사(1급, 2급, 3급) 자격증 소지자
    • 일반기계기사 자격증 소지자
충청 전북 1명
경남 1명
기술
[직무기술서]
4급 통신 충청 전북 1명
  • 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    • 전파전자통신[산업기사, 기사] 자격증 소지자
    • 무선설비[산업기사, 기사] 자격증 소지자
    • 정보통신[산업기사, 기사] 자격증 소지자
    • 정보처리[산업기사, 기사] 자격증 소지자
전남 2명
경남 1명
강원 경북 1명
제주 1명
시설관리 인천 1명
  • 건축설비[산업기사, 기사] 자격증 소지자
냉동기계 인천 1명
  • 공조냉동기계[산업기사, 기사, 기술사] 자격증 소지자
소방안전 부산 1명
  • 소방설비[산업기사, 기사] 또는
    소방기술사 자격증 소지자(전기계열, 기계계열 무관)
경매 경기 3명
  • 제한 없음
  • 광역시, 특별시 등은 연관 지역에 포함 : 서울특별시(경기), 인천광역시(경기), 부산광역시(경남), 대구광역시(경북), 광주광역시(전남), 대전광역시(충청), 울산광역시(경남), 세종특별자치시(충청)
  • 자격증 취득기한은 공고 마감일을 기준으로 하며, 어학성적의 경우 공고 마감일을 기준으로 유효기간(2년)을 산정

  • 공통 지원자격
구 분 공 통 지 원 자 격
학 력
  • 제한 없음. 단, 최종발표일 이후 정상 근무가 가능할 것
연 령
  • 제한 없음. 단, 인사규정 상 정년(만60세) 이상은 불가
기 타
  • 병역필 또는 면제자(최종발표일 이전 병역필 가능한 자 포함)
  • 본회 인사 관련 규정상 결격사유가 없는 자

근무조건

구 분 근무지역 비고
일반 채용 전국 인력 운용상 필요지역 배치
권역별 채용 해당 지역 5년 의무근무 후 전국 순환 근무 원칙
  • 사무직의 경우 순환보직이 기본원칙이므로 채용 후 직무 부여 시 채용 직렬을 우선하되, 인사 운용 상황에 따라 직렬과 무관한 직무를 부여할 수 있음

전형방법

  • 전형별 일정
구 분 일 정 비 고
원서접수 11.14(월) ~ 11.29(화) 전형은 단계별로
허들식(제로베이스) 평가방식 적용
온라인 인성검사 12.1(목) ~ 12.3(토)
서류합격자 발표 12.6(화)
증빙서류 파일 업로드 12.6(화) ~ 12.10(토)
필기전형 12.10(토)
필기합격자 발표 12.15(목)
1차 면접 12.19(월) ~ 12.22(목)
1차 면접 합격자 발표 12.27(화)
2차 면접 1.16(월) ~ 1.18(수)
최종합격자 발표 1.20(금)
연수원 입소 1.30(월)
  • 일정은 본회 사정에 따라 변경될 수 있음

  • 전형별 세부사항
    ① 입사지원서 접수
    • 접수 기간 : 채용공고 기간과 동일
    • 접수 방법 : 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수
      • 홈페이지를 통한 접수 외의 접수는 불인정(이메일, 우편, 방문 등)
    • 중복지원 관련 : 전형별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 지원한 모든 지원계열을 불합격 처리

    ② 온라인 인성검사
    • 대 상 자 : 입사지원서 접수 완료자
    • 평가방법 : 온라인 인성검사 페이지에 접속하여 개별 평가 수행
    • 활용방법 : 인성검사 결과 부적합자 또는 미응시자는 서류전형 점수와 무관하게 서류전형 탈락 처리

    ③ 서류전형
    • 자격심사 : 지원자격 충족 여부 및 성실 지원 여부 확인
      [불합격대상]
      • 지원자격 충족 여부가 객관적으로 확인되지 않는 자
      • 자기소개서 각 항목 중 어느 하나라도 최소 글자 수에 미달하는 경우
      • 자기소개서 각 항목 중 어느 하나라도 불성실하게 작성한 것이 확인되는 경우 (무의미한 글자 나열, 회사명 기재 오류 등)
    • 서류평가
      • 평가대상 : 자격심사 및 온라인 인성검사 결과를 종합한 적격자가 계열별 합격 배수를 초과하는 계열의 지원자
      • 평가항목 : 자격증*, 외국어 성적**
         * “가점 자격증 목록”에 기술된 자격증에 대해서만 평가
        ** “외국어 성적 기준” 참고
      • 합격자 결정 : 서류전형 평가방법에 따라 총점(100점 만점) 기준 고득점순으로 계열별 합격 배수 이내
        • 계열별 합격 배수
      계열 배수
      일반사무, 법무, 회계, 경매 20배수
      변호사, 손해사정사, 러시아어, 산업안전관리, 보험심사,
      시설관리, 냉동기계, 소방안전, IT, 통신
      10배수
      • 동점자 발생으로 합격 배수 초과 시 해당 인원 전원 합격 처리

    ④ 증빙서류 업로드
    • 업로드 대상 파일 : 지원서에 기재한 사항(자격증, 어학성적 등)에 대한 증빙서류 스캔 파일
    • 업로드 방법 : 채용 홈페이지에 지원자가 개별적으로 업로드
    • 증빙서류를 제출하지 않거나 지원서의 기재사항과 달리 제출하는 경우 불이익이 발생할 수 있으니 성실 제출 요망
    • 계열별 제출서류
      계열 필수 제출 해당자
      변호사, 손해사정사, 러시아어, 보험심사, 시설관리, 통신, IT, 소방안전, 냉동기계 자격증 사본 계열별 가점에 해당하는 자격증·어학성적 및 장애인, 보훈 증빙
      산업안전관리 자격증 사본, 경력증명서
      일반사무, 법무, 회계, 경매 없음
      • 서류는 주민번호 뒷자리(첫째 자리는 표시 가능)가 마스킹 처리된 것으로 제출

    ⑤ 필기전형
    • 평가방법 : NCS 직업기초능력평가(전체 직렬) + 직무능력평가(하단 표 참고)
    • NCS 과목 : 직업기초능력 5과목(100문항, 100점)
      • 의사소통(30%), 문제해결(30%), 수리(20%), 자원관리(10%), 정보(10%)
    • 직무능력평가 과목
      계열 과목(50문항, 100점)
      법무 민법, 상법, 헌법, 형법
      회계 회계학원론, 중급회계
      IT 코딩능력평가(JAVA)
    • 필기전형 총점 고득점순으로 계열별 합격 배수(5배수)에 따라 인원을 선정
      • 동점자 발생으로 합격 배수 초과 시 해당 인원 전원 합격 처리

    ⑥ 1차 면접
    • 장소 : 필기 합격자 발표 시 별도 통보 예정
    • 면접방식
      계열 실무면접 인성면접
      일반사무 토론면접 본회 인재상에 기반한 면접
      (다대다 면접)
      기타 직렬 직무역량면접 (다대다 면접)
    • 평가 배점 : 인성면접 50%, 실무면접 50%로 반영
    • 합격 배수 : 3배수


    ⑦ 2차(최종) 면접

    • 장소 : 1차 면접합격자 발표 시 별도 통보 예정
    • 면접방식 : 다대다 면접(임원 면접)

    ⑧ 신체검사
    • 개별 신체검사 후 연수원 입소일에 결과표 제출

기타사항

  • 지원서류 기재 착오, 누락, 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 신중하게 작성 및 제출
    • 증빙서류보다 과다하게 기재하는 경우 허위기재로 간주
  • 입사 지원은 온라인으로만 실시하며, 불합격자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종면접 결과발표 후 제출한 원본 서류 반환청구 가능(기간 내 반환청구 없을 시 폐기됨)
  • 다음과 같은 사실이 있을 시 합격이 취소됨 (채용 결격사유 참고)
    • 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증빙서 미제출 포함)
    • 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 비위 사실이 발각된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자인 경우
    • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 적용을 받고 5년이 경과하지 아니한 경우
  • 최종발표일로부터 3개월까지(단, 차기 신입직원 채용이 발표일로부터 3개월 이내 진행되는 경우 채용공고일 전까지) 채용 계열별로 예비합격자를 운영하며, 입사 포기, 채용 결격사유 발견, 중도 퇴사 등 결원 발생 시 부여된 순위에 따라 충원
  • 재난 발생, 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려울 시 채용절차 진행을 연기, 중단 또는 취소할 수 있음
  • 전형별로 적격자가 없다고 판단될 경우 합격 배수대로 선발되지 않을 수 있음
  • 채용 비리로 피해자 발생 시 본회 구제절차에 따라 조치
  • 채용 관련 문의는 채용 게시판 내 Q&A 이용

1. 가점 자격증 목록 2. 직무기술서 3. 외국어 성적 기준
4. 채용 결격사유 5. 채용서류 반환 청구서