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채용정보

채용공고 키비주얼

채용인원

구분 직종 직급 직렬(권역) 인원 지원자격
계 32명  
일반
채용		 사무 3급 일반사무 15명
  • 제한 없음
커머스
직무기술서		 4명
  • 제한 없음
계리·상품개발
직무기술서		 2명
  • 제한 없음
손해사정사
직무기술서		 1명
  • 손해사정사 자격증 보유자
인도네시아어
직무기술서		 1명
  • 제한 없음
    • 인도네시아어 회화 면접 예정
IT
직무기술서		 6명
  • 다음 중 하나 이상의 자격증 보유자
    • 정보처리기사, 정보보안기사, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템기사(舊 전자계산기조직응용기사), 컴퓨터시스템응용기술사
기술 3급 수산식품
직무기술서		 2명
  • 다음 중 하나 이상의 자격증 보유자
    • 식품안전기사, 식품기술사, 수산제조기사(기술사)
권역별
채용		 기술 3급 전기(인천)
직무기술서		 1명
  • 다음의 어느 하나에 해당하는 자
    • 전기기사 또는 전기기능장 자격소지자로서
      실무경력 2년 이상
    • 건축전기설비기술사 자격소지자
  • 공통 지원자격
구 분 공 통 지 원 자 격
학 력
  • 제한 없음.
연 령
  • 제한 없음. 단, 인사규정 상 정년(만60세) 이상은 불가
기 타
  • 병역필 또는 면제자(최종발표일 이전 병역필 가능한 자 포함)
  • 본회 인사 관련 규정상 결격사유가 없는 자
  • 최종발표 이후 정상 근무가 가능한 자

근무조건

  • 근무지역
구 분 근무지역 비고
일반 채용 전국 인력 운용상 필요지역 배치
권역별 채용 해당 지역 5년 의무근무 후 전국 순환 근무 원칙
  • 초임호봉은 3급 11호봉이며 본회 내규에 따라 군경력 호봉 반영
  • 타 기관 근무경력 불인정하되, 지원자격에서 경력을 요구한 직렬(전기)만 본회 내규에 따라 관련 경력 호봉 반영(최대 2호봉)
    • 단, 본회·수협 회원조합 경력은 본회 내규에 따라 직렬 관계없이 호봉 반영

전형방법

  • 전형별 일정
구 분 일 정 비 고
원서접수 10. 22.(목) ~ 11. 6.(금) 17:00 전형은 단계별로 허들식(제로베이스) 평가방식 적용
서류합격자 발표 11. 16.(월)
필기전형 11. 21.(토)
필기 합격자발표 11. 30.(월)
직무적성검사 11. 30.(월) ~ 12. 2.(수)
1차 면접 12. 8.(화) ~ 12. 10.(목)
1차 면접합격자 발표 12. 16.(수)
증빙서류 파일 업로드 12. 16.(수) ~ 12. 21.(월)
2차 면접 12. 22.(화) ~ 12. 23.(수)
최종합격자 발표 ’27. 1. 6.(수)
연수원 입소 ’27. 1. 18.(월) 교육 2주 예정
  • 원서접수 기간을 제외한 일정은 본회 사정에 따라 변경될 수 있음
  • 전형별 세부사항
  1. 입사지원서 접수
  • 접수 기간 : 채용공고 기간과 동일
  • 접수 방법 : 채용 홈페이지(https://suhyup.incruit.com)를 통해 온라인 접수
    • 홈페이지를 통한 접수 외의 접수는 불인정(이메일, 우편, 방문 등)
  • 중복지원 관련 : 직렬별 중복지원 불가, 중복지원 시 지원한 모든 채용 직렬 불합격 처리
  1. 서류전형
  • 적격심사 : 자기소개서 성실 지원 여부 확인

[불합격대상]

  • 자기소개서 각 항목 중 어느 하나라도 최소 글자 수에 미달하는 경우
  • 자기소개서 각 항목 중 어느 하나라도 불성실하게 작성한 것이 확인되는 경우
    (무의미한 글자 나열, 표절, 회사명 기재 오류 등)
  • 서류평가
    • 대상자 : 적격심사 결과 적격인 지원자
      • 단, 적격자 수가 합격 배수 이하일 경우 서류평가 없이 전원합격 처리
    • 평가항목 : 자격증*, 외국어 성적**
        * 자격증 :별첨2  참고
      ** 외국어 :별첨3  참고
    • 합격자 결정 : 총점(100점 만점) 고득점순으로 직렬별 합격 배수 이내
    • 합격 배수 : 일반사무 · IT 25배수, 그 외 20배수
      • 동점자 발생으로 합격예정 인원 초과 시 해당 인원 전원합격 처리
  1. 필기전형
  • 대상자 : 서류전형 합격자
  • 장소 : 서류전형 합격 발표 시 별도 통보 예정(서울 예정)
  • 평가내용 : NCS 직업기초능력평가 + 직무시험
    • 손해사정사, 인도네시아어, 수산식품, 전기(인천) 직렬은 직무시험 미시행
    • 전문자격증* 소지자는 필기전형 만점의 10%에 해당하는 가점 부여**
        * 변호사, 공인회계사(KICPA), 보험계리사, 공인노무사, 감정평가사, 세무사, 관세사
      ** 가점 부여는 과락점수 기준을 초과하는 응시자에 한하여 적용
  • 평가 배점 : NCS 50% + 직무 50%
    • 직무시험 미시행 직렬은 NCS 100%로 점수 산정
  • NCS 과목 : 직업기초능력 5과목(100문항, 100점)
    • 의사소통(30%), 문제해결(30%), 수리(20%), 자원관리(10%), 정보(10%)
  • 직무시험 과목
채용 직렬 선택* 출제과목(50문항, 100점)
일반사무 경영·경제 일반경영학, 중급회계, 재무관리, 미시경제학, 거시경제학, 국제경제학
법 민법, 상법, 헌법
커머스 유통관리, 마케팅, 소비자행동론
계리·상품개발 미적분학, 선형대수학, 확률론, 수리통계학
IT JAVA
  • 지원단계에서 일반사무 직렬 지원자들은 본인이 응시할 전공과목 결정
  • 합격 배수 : 일반사무 · IT 4배수, 그 외 5배수
    • 일반사무는 선택과목별 응시자 수에 비례하여 합격 인원 배분
    • 과락점수 : 과목별 40점 이하, 전체 평균 50점 이하 / NCS만 평가 시 NCS 50점 이하
    • 동점자 발생으로 합격 배수 초과 시 해당 인원 전원합격 처리
  1. 직무적성검사
  • 대상자 : 필기전형 합격자
  • 평가방법 : 온라인 직무적성검사 페이지에 접속하여 개별평가 수행
    • 기한 내 미응시자는 면접 응시 불가 및 불합격 처리
  1. 1차 면접
  • 장소 : 필기전형 합격자발표 시 별도 통보 예정(서울 예정)
  • 면접 방식 : 인성면접 + 직무면접
  • 평가 배점 : 인성면접 50%, 직무면접 50%로 반영
  • 합격 배수 : 일반사무 · IT 2배수, 그 외 3배수
    • 동점자 발생으로 합격 배수 초과 시 해당 인원 전원합격 처리
  1. 증빙서류 업로드
  • 대상자 : 1차 면접전형 합격자
  • 업로드 대상 파일
    • 지원서에 기재한 가점 사항(자격증, 어학성적, 장애인, 보훈 등)에 대한 증빙서류 스캔 파일
      • 최초 지원서에 기재하지 않은 자격, 경력 등에 대한 증빙 제출 불인정
  • 업로드 방법
    • 1차 면접 합격자발표 페이지에 지원자가 개별적으로 업로드
      • 1차 면접 합격자발표 시 업로드 대상 파일, 방법 및 기한에 대하여 별도 고지
    • 기한 내 증빙서류를 등록하지 않을 시 면접전형을 포기한 것으로 간주하여 2차 면접전형 응시 불가
  1. 2차 면접
  • 장소 : 1차 면접 합격자발표 시 별도 통보 예정(수협중앙회 본사 예정)
  • 면접방식 : 다대다 면접(인성 면접)
  1. 신체검사
  • 개별 신체검사 후 연수원 입소일에 결과표 제출

기타사항

  • 장애인 및 취업지원대상자는 아래 기준으로 가점 적용
구 분 해당자 판단기준 우대사항 및 가점 비율
장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정하는 장애인
  • 전형별 만점의 10% 가점 부여
취업지원
대상자		 관계 법령에 따라 국가보훈부에서 인정하는 취업지원대상자
  • 증명서상 가점 비율에 따라 전형별 만점의 5~10% 가점 부여
    (단, 가점 합격자는 선발예정인원의 30% 초과 불가)
  • 최종면접에서 동점자 발생 시 취업지원대상자 우선 채용
  • 예비합격자는 다음과 같이 운영
    • 최종발표일로부터 3개월까지(단, 신입직원 채용이 발표일로부터 3개월 이내 추가 진행되는 경우 채용공고일 전까지) 채용 직렬별로 예비합격자를 운영하며, 입사 포기, 채용 결격사유 발견, 중도 퇴사 등 결원 발생 시 부여된 순위에 따라 충원
      • 단, 예비합격순위는 비공개이며, 최종면접 점수가 기준점수 미만일 시 예비합격 제외
  • 불합격자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종결과발표 후 제출한 서류 반환청구 가능(기간 내 반환청구 없을 시 폐기됨)
    • 반환청구 방법 : 반환청구서 이메일 제출(suhyupinsa@suhyup.co.kr)
    • 채용서류 반환청구 기간 : 최종발표일로부터 1달간
  • 다음과 같은 사실이 있을 시 합격이 취소됨
    • 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증빙서 미제출 포함)
    • 관련 법령 등에 따른 신원조사 및 직원알기제도 시행 결과 직무상 부적격하다고 판단되는 경우
    • 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 비위 사실이 발각된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자인 경우
    • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 적용을 받고 5년이 경과하지 아니한 경우
  • 재난 발생, 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용 중 정상적인 진행이 어려울 시 채용절차 진행을 연기, 중단 또는 취소할 수 있음
  • 전형별 적격자 미달 시 합격 배수대로 선발되지 않을 수 있음
  • 채용 비리로 피해자 발생 시 본회 구제절차에 따라 조치
  • 채용 관련 문의는 채용 게시판 내 Q&A 이용 또는 아래 번호로 문의
    • 수협중앙회 총무부 인사과 : 02-2240-2171/2172/2174
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